Démarche
Le maitre mot de nos activités académiques : la recherche-intervention
« Les objectifs de la recherche au sein de l’IRSI préservent une finalité qui nous est essentielle et que nous revendiquons : être socialement utile. En sciences de gestion, cela signifie avoir une dimension managériale forte. En conséquence, notre axe principal vise à l’opérationnalisation de la responsabilité sociétale, la mise en oeuvre effective de démarches responsables au sein des entreprises. Cela recouvre la construction, la diffusion, l’appropriation et les impacts des outils de gestion ‘RSE’ (normatifs, comptables, de reporting…). Nous explorons aussi les enjeux de l’économie sociale et solidaire, du marketing de projets ‘DD’, de la diversité et de la transition énergétique. »
Pierre Baret, professeur et directeur de l’IRSI
La recherche développée au sein de l’IRSI est de trois ordres :
- Une recherche à dimension « managériale », c’est-à-dire qu’elle génère des recommandations, des méthodes, voire des solutions utiles aux organisations soucieuses de déployer des démarches responsables.
- Une recherche académique de qualité, qui se traduit prioritairement par des articles publiés dans des revues scientifiques reconnues, mais aussi par des ouvrages et des communications lors de congrès scientifiques
- Une recherche aux vertus pédagogiques, car une large part de nos enseignements est directement issue de nos travaux de recherche, afin de répondre au mieux à un contexte socio-économique en constante évolution et anticiper les enjeux de demain en matière de responsabilité sociétale.
Pour se faire, l’IRSI mobilise une démarche de recherche-intervention. Il s’agit d’une démarche de recherche émergente. Elle s’inscrit dans la conviction qu’on ne peut accéder à la connaissance d’un système social qu’en induisant un changement de celui-ci. Ceci implique pour le chercheur d’intervenir délibérément sur la réalité étudiée, démarquant son rôle de celui d’observateur neutre prescrit par les démarches scientifiques traditionnelles.
La recherche-intervention, une démarche de recherche menée conjointement par des chercheurs en gestion et les acteurs organisationnels, a alors pour finalité d’aider, sur le terrain, à concevoir et à mettre en place des modèles et outils de gestion adéquats, à partir d’un projet de transformation.
Notre recherche-intervention a ainsi pour objectif de contribuer au renforcement du caractère scientifique de nos interventions au travers de nos Chaires.