Démarche

Le maitre mot de nos activités académiques : la recherche-intervention

La recherche développée au sein de l’IRSI est de trois ordres :

  • Une recherche à dimension « managériale », c’est-à-dire qu’elle génère des recommandations, des méthodes, voire des solutions utiles aux organisations soucieuses de déployer des démarches responsables.
  • Une recherche académique de qualité, qui se traduit prioritairement par des articles publiés dans des revues scientifiques reconnues, mais aussi par des ouvrages et des communications lors de congrès scientifiques
  • Une recherche aux vertus pédagogiques, car une large part de nos enseignements est directement issue de nos travaux de recherche, afin de répondre au mieux à un contexte socio-économique en constante évolution et anticiper les enjeux de demain en matière de responsabilité sociétale.

Pour se faire, l’IRSI mobilise une démarche de recherche-intervention. Il s’agit d’une démarche de recherche émergente. Elle s’inscrit dans la conviction qu’on ne peut accéder à la connaissance d’un système social qu’en induisant un changement de celui-ci. Ceci implique pour le chercheur d’intervenir délibérément sur la réalité étudiée, démarquant son rôle de celui d’observateur neutre prescrit par les démarches scientifiques traditionnelles.

La recherche-intervention, une démarche de recherche menée conjointement par des chercheurs en gestion et les acteurs organisationnels, a alors pour finalité d’aider, sur le terrain, à concevoir et à mettre en place des modèles et outils de gestion adéquats, à partir d’un projet de transformation.

Notre recherche-intervention a ainsi pour objectif de contribuer au renforcement du caractère scientifique de nos interventions au travers de nos Chaires.