Ils parlent de nous
Media :
Interview de Pierre Baret sur France Bleu La Rochelle sur l’Université d’été e5t – 28 août 2019
Interview de Pierre Baret (Directeur de l’IRSI) et Jean-Louis Roy (Directeur Administratif et Financier de Fleury Michon) sur Xerfi Canal: « Recherche intervention et entreprise: l’exemple de la comptabilité élargie » – 1er avril 2019
Panama papers, paradise papers… Interviews d’Eric Vernier sur les questions de fraudes fiscales et blanchiment d’argent en 2017
Le cercle vertueux de la démarche RSE – Interview de Fanny Romestant, L’Officiel des Transporteurs, 17 juin 2016
« L’engagement pour l’amélioration de l’impact social, environnemental et sociétal n’est plus l’apanage des seules grandes entreprises industrielles. Des sociétés de toute taille et de tous secteurs – y compris dans le TRM – fondent désormais leur stratégie de développement à … ». GRAND ANGLE, DOSSIER RÉALISÉ PAR THIERRY BUTZBACH
Accéder au site web de L’Officiel des Transporteurs
Signature d’une convention de mécénat entre le Groupe Hautier Transports et l’IRSI d’Excelia – Sud Ouest, 25 novembre 2015
MÉCÉNAT. Après avoir fêté son centenaire l’an dernier, l’entreprise de la Pallice Hautier Transports prépare l’avenir. Elle vient de signer une convention de mécénat avec Excelia… Plus d’informations sur la convention de mécénat Groupe Hautier-IRSI
Plus d’information du la Chaire « Responsabilité Sociétale et ISO 26000 »
Mer et littoral : la stratégie à l’horizon de 2021 – Sud-Ouest, 7 février 2015
La planification maritime intégrée a fait l’objet d’une rencontre hier. La planification maritime intégrée, quèsaco ? C’est pour répondre à la question que l’école supérieure de commerce de La Rochelle, via son Institut de responsabilité sociétale par l’innovation (IRSI), organisait un colloque hier, dans ses locaux. Il y a cette directive de l’Union européenne de…
Des formations / actions pour la planète – Aunis Eco, décembre 2014
L’IRSI s’investit dans le CHEDD ! Aunis Eco, le magazine de la CCI La Rochelle revient sur cette belle initiative….
« Créé sous forme associative, le CHEDD [ndlr: Collège des Hautes Etudes en Développement Durable] a pour objectif, par le biais de la sensibilisation, de sensibiliser et d’aider à la mise en place d’une stratégie de développement durable adaptée : « L’idée étant d’apporter les connaissances les plus pertinentes sur les dimensions politiques, économiques et sociologiques de l’environnement et du développement durable » explique François Soulet de Brugière, Président de l’association et professeur associé à Excelia [et Président de l’IRSI].
Lire le numéro (article page 15)
Fleury Michon : le spécialiste du jambon en quête de sens – Les Echos, 8 janvier 2014
« […] En 2010, les choses s’accélèrent. Le groupe s’implique en profondeur dans la démarche RSE, en créant, avec Excelia, une Chaire ingénierie de la responsabilité sociétale et innovation. Le projet prévoit un déploiement de la responsabilité sociétale sur la base de la norme ISO 26000. Au siège du groupe, à Pouzauges, à quelques kilomètres du Puy-du-Fou, le travail est intense depuis trois ans. Avec l’aide des experts d’Excelia, sept groupes de projet, qui ont mobilisé au total 70 collaborateurs en interne, ont travaillé sur des thématiques précises (gouvernance, loyauté des pratiques, conditions de travail, etc.). […] » Les Echos, 8 janvier 2014
Le tour de France des Grandes Ecoles et des Universités d’Avenir – L’étudiant, n°355, mai 2012
«[…] SUP DE CO LA ROCHELLE : place à la « recherche intervention » Ils sont encore à l’école et, pourtant, ils accompagnent déjà les grandes entreprises. À Sup de Co La Rochelle, les étudiants sont directement associés aux travaux de recherche menés par les équipes d’enseignants-chercheurs. En matière de développement durable, quatre Chaires d’entreprises ont été signées depuis la rentrée 2010. Ces partenariats sont en quelque sorte un échange de bons procédés : les sociétés (Alstom, par exemple) financent les travaux des chercheurs et ces derniers aident les entreprises à intégrer le DD dans leur mode de fonctionnement. Pour nourrir leurs travaux et leurs argumentations, les chercheurs font donc appel aux étudiants. Justine Lemaître, en master 2 stratégie du développement durable, a ainsi collaboré à la Chaire Fleury-Michon. Avec deux autres camarades, elle a créé des fiches de bonnes pratiques dédiées à la norme ISO 26000, relative à la RSE (responsabilité sociale des entreprises). Grâce aux informations récoltées, les enseignants-chercheurs pourront proposer à la société agroalimentaire des solutions. «Cet exercice concret complète la vision plus théorique que nous avons en cours, note Justine. Et puis, c’est très gratifiant de savoir que son travail sera appliqué en entreprise. » Inscrits dans le cursus des masters spécialisés, ces modules font l’objet d’évaluation et de présentation devant professeurs et prestataires. Les enseignants-chercheurs, quant à eux, en tirent des articles et des publications de recherche. « Les sujets évoluent très vite, constate François Petit, directeur du développement durable au sein de l’établissement. Grâce à ces travaux de veille, les enseignants peuvent adapter leurs cours aux réalités du secteur. […] »■CA.
Numéro complet (Voir pages 6 et 12)
Chaire « Optimisation des flux logistiques et transport multimodal ». Entretien avec le directeur du développement de VNF sur les objectifs de cette formation. – http://www.actu-transport-logistique.fr, 14/10/2011
L.M. : VNF vient de signer un partenariat avec Sup de Co La Rochelle pour créer une nouvelle chaire de formation. En quoi consiste-t-elle ?
Philip Maugé : Nous lançons à Sup de Co La Rochelle une chaire intitulée « optimisation des flux logistiques et transport multimodal » destinée à valoriser l’usage du transport fluvial et les solutions multimodales. Cette nouvelle formation continue s’adressera aux décideurs logistiques des entreprises et aux commissionnaires de transport pour ….
Autres publications
« Objectif RSE pour le Groupe Hautier » – Revue Echanges (France Qualité Performance) – n°31, Dossier spécial QUALI’BORD 2016
Propos recueillis auprès de Christian Epinette et Jean-Noël Fallourd, respectivement Directeur Général et Responsable QHSE du Groupe Hautier, par Vincent Helfrich, Enseignant-chercheur au sein du Groupe Sup de Co La Rochelle…. La suite p. 24 et 25
Fleury Michon publie son rapport RSE 2014, 7 mai 2015
« Création d’un espace de réflexion sur la RSE avec le groupe Sup de Co La Rochelle. -Depuis 2010, Fleury Michon co-anime avec le groupe Sup de Co La Rochelle une chaire « Ingénierie de la Responsabilité sociétale et Innovation ». Lieu de convergence d’idées et de réfl exions, cette Chaire a d’abord permis de poser les bases del’intégration de la démarche RSE et de la norme ISO 26000 au sein de Fleury Michon. La collaboration porte notamment sur l’autoévaluation, l’appropriation de sujets tels que les achats responsables, la lutte contre la corruption, la cartographie des risques, l’évaluation du capital immatériel, les référentiels RSE… En avril 2013, Fleury Michon et le groupe Sup de Co La Rochelle se sont réengagés pour trois années supplémentaires » (page 25)
Télécharger le rapport RSE 2014 de Fleury Michon
Parution du livre blanc de la FNEGE, février 2015
Le livre blanc de la FNEGE vise à mette en perspective la contribution des Ecoles de Management à la compétitivité de la France par l’innovation, l’entrepreneuriat et la culture. L’équipe de l’IRSI est heureuse de présenter ses travaux en matière d’innovation sociétale dans ce document (p.60). Télécharger le livre blanc Lien vers le site de la FNEGE
Témoignages d’entreprises
Groupe Fleury Michon
Jean-Louis Roy – Directeur administratif et financier En charge du projet RSE pour le Groupe
« Le renouvellement de notre convention de partenariat est l’occasion de souligner le fort engagement des équipes de Sup de Co La Rochelle tout au long de ces trois années. Il y a trois ans, nous étions déjà là, moins nombreux pour signer la première convention. Nous avions des idées, des envies mais tout restait à faire. Trois ans après, il reste certes beaucoup de choses à faire, mais j’ai pu vivre de manière très concrète cette conviction forte que j’ai que l’on est plus fort et plus intelligent quand on travaille à plusieurs et que l’on est d’horizons différents. On est dans cette spirale vertueuse de l’enrichissement mutuel (pour les étudiants, pour les enseignants, pour l’entreprise) sur un sujet passionnant mais complexe. J’ai le sentiment, pourtant, que nous n’avons rien fait d’extraordinaire d’une certaine manière mais aussi le sentiment d’avoir fait des choses extra-ordinaires en rapprochant et faisant travailler ensemble de manière fructueuse pour chacun des étudiants, des enseignants chercheurs et l’entreprise. Nous avons encore beaucoup de choses à faire ensemble »
Eric Coly – Responsable de la communication financière Responsable RSE
« Le professionnalisme, la disponibilité, la proximité culturelle et la sincère envie de l’équipe Sup de Co de travailler avec Fleury Michon ont été des ingrédients essentiels à la réussite de ce partenariat. L’apport de Sup de Co La Rochelle a été déterminant dans la structuration de notre démarche RSE et dans l’appropriation de la norme ISO 26000. Ce partenariat fut également riche de rencontres humaines, valeur chère à Fleury Michon, qui ont grandement contribué à créer cette dynamique positive indispensable à l’avancée des projets. C’est donc tout naturellement que nous avons renouvelé la convention de mécénat pour trois années supplémentaires. La RSE entre dans une nouvelle phase chez Fleury Michon et nous savons que la complémentarité des équipes sera un atout précieux pour franchir cette nouvelle étape. »
Inter Mutuelles Assistance
« ‘’Nos choix RSE engagent chacun de nous, dans nos valeurs’’ […] Le Groupe IMA s’est engagé volontairement dans cette démarche. Nous avons construit un projet spécifique qui figure dans le plan stratégique. […] Nous avons fait le choix d’être accompagnés par des experts et référents de la mise en œuvre de l’ISO 26000 du Groupe Sup de Co La Rochelle. » Source : IMA Info, Journal interne du Groupe IMA, n°93, octobre 2013. Consulter le magazine Anne-Céline Philippot – Chef de projet RSE
« La Direction Générale d’IMA (Inter Mutuelles Assistance) a fait le choix en 2010 de s’engager dans une démarche de responsabilité sociétale et de l’inscrire dans ses plans stratégiques. Le Pôle RSE, désormais rattaché à la Direction de la Communication du Groupe IMA, définit, anime et impulse la démarche RSE au sein du Groupe. Avec l’expertise de Sup de Co La Rochelle, nous avons recensé l’existant en matière de pratiques RSE, selon la norme ISO 26000. Ceci nous a permis d’identifier des axes d’amélioration et de proposer des plans d’actions opérationnels concernant les activités commerciales, le réseau, les RH, l’environnement… Notre démarche se construit en cohérence avec les activités et l’identité du Groupe. La RSE est un moyen de formaliser des valeurs et des comportements déjà fortement ancrés dans l’entreprise. »
Alstom Transport
Cécile Texier – Directrice développement durable
« En 2010, Alstom Transport a signé une Convention de mécénat avec le Groupe Sup de Co La Rochelle pour soutenir le développement de la Chaire d’Ingénierie de la Responsabilité Sociale et de l’Innovation. Celle-ci travaille en particulier sur l’amélioration de la performance de développement durable des produits, systèmes et services et le développement de la recherche en matière d’Ingénierie Sociétale appliquée dans les grands projets de Transport. Cette collaboration a permis dans un premier temps de mieux connaitre les attentes des clients de systèmes ferroviaires en matière de développement durable ainsi que leur évolution. Les travaux conduits s’intègrent désormais dans la démarche stratégique d’Alstom Transport permettant d’identifier les tendances structurantes en matière de développement durable pour le Transport du futur, notamment par l’analyse de publications et des échanges avec les acteurs clefs. »